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Votre solution pour relever vos défis
de
recrutement au Québec

Essayer le modèle RHUbique, c’est l’adopter!

Connectez-vous aux meilleurs talents, peu importe où ils se trouvent

Les possibilités sont infinies ! Si la tâche peut être effectuée à distance, RHUbique Talents trouvera les meilleurs candidats pour vos besoins et votre type d'entreprise.

Découvrez dès maintenant les catégories d'emplois que vous pouvez pourvoir à l'international pour votre entreprise ici au Québec.

Service à la clientèle

  • Représentant du service à la clientèle

  • Agent de support technique 

  • Conseiller en clientèle

  • Gestionnaire de comptes clients

  • Modérateur de communauté en ligne 

Administration

  • Assistant administratif

  • Coordinateur de projet

  • Gestionnaire de données

  • Secrétaire virtuel

  • Agent aux ressources humaines

Télémarketing

  • Télévendeur

  • Chargé de prospection téléphonique

  • Superviseur des ventes par téléphone

  • Analyste de campagnes téléphoniques

Comptabilité 

  • Comptable

  • Contrôleur de gestion

  • Analyste financier

  • Responsable de la paie

  • Auditeur 

  • Commis comptable

Le recrutement international simplifié

Nous faisons de la complexité du  recrutement international une préoccupation du passé, pour que vous puissiez vous projeter dans le futur.

Un bonhomme en bois bleu parmi un groupe de bonhommes en bois blanc.

Portage salarial

Le portage salarial est un mécanisme où une société tierce agit comme employeur formel pour des talents, facilitant ainsi leur embauche par des entreprises clientes locales. 


Dans un contexte international, il offre des avantages majeurs tels que la simplicité administrative, la rapidité d'exécution et une flexibilité accrue. Il permet également aux entreprises de se concentrer sur leur cœur de métier tout en minimisant les risques juridiques et en optimisant les coûts. Ce modèle élargit enfin le bassin de talents disponibles, ce qui est crucial pour une stratégie de recrutement efficace.

Externalisation 

L'externalisation en recrutement international consiste à confier à une société spécialisée la responsabilité de trouver, évaluer et présélectionner des talents à l'étranger pour des postes spécifiques.

Cette approche permet aux entreprises de contourner les complexités liées à la connaissance des marchés du travail étrangers, aux réglementations locales et aux défis culturels. Elle offre un gain de temps significatif, une expertise pointue en sélection de talents et souvent une réduction des coûts, tout en permettant à l'entreprise de se concentrer sur ses activités principales.

Un bloc avec le logo d'une personne identifiée

Là où la simplicité rencontre l'expertise en gestion des talents à l'échelle mondiale.

RHUbique Talents,  votre allié pour trouver des
candidats qualifiés rapidement  et facilement!

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