
Votre solution pour relever vos défis
de recrutement au Québec
Essayer le modèle RHUbique, c’est l’adopter!
Connectez-vous aux meilleurs talents, peu importe où ils se trouvent
Les possibilités sont infinies ! Si la tâche peut être effectuée à distance, RHUbique Talents trouvera les meilleurs candidats pour vos besoins et votre type d'entreprise.
Découvrez dès maintenant les catégories d'emplois que vous pouvez pourvoir à l'international pour votre entreprise ici au Québec.
Le recrutement international simplifié
Nous faisons de la complexité du recrutement international une préoccupation du passé, pour que vous puissiez vous projeter dans le futur.

Portage salarial
Le portage salarial est un mécanisme où une société tierce agit comme employeur formel pour des talents, facilitant ainsi leur embauche par des entreprises clientes locales.
Dans un contexte international, il offre des avantages majeurs tels que la simplicité administrative, la rapidité d'exécution et une flexibilité accrue. Il permet également aux entreprises de se concentrer sur leur cœur de métier tout en minimisant les risques juridiques et en optimisant les coûts. Ce modèle élargit enfin le bassin de talents disponibles, ce qui est crucial pour une stratégie de recrutement efficace.
Externalisation
L'externalisation en recrutement international consiste à confier à une société spécialisée la responsabilité de trouver, évaluer et présélectionner des talents à l'étranger pour des postes spécifiques.
Cette approche permet aux entreprises de contourner les complexités liées à la connaissance des marchés du travail étrangers, aux réglementations locales et aux défis culturels. Elle offre un gain de temps significatif, une expertise pointue en sélection de talents et souvent une réduction des coûts, tout en permettant à l'entreprise de se concentrer sur ses activités principales.
