Question 1

Qu’est-ce qu’un service d’employeur de référence (Employer of Record)?

Accepted Answer

Un EOR comme RHUbique embauche le talent à votre place, gère les aspects légaux et fiscaux, et vous permet d’intégrer rapidement des employés à distance sans ouvrir d'entité à l'étranger.

Question 2

Quels profils peut-on recruter avec RHUbique?

Accepted Answer

Nous vous aidons à recruter des talents qualifiés en service à la clientèle, télémarketing, administration et comptabilité. Pour tout autre type de profil, contactez-nous afin d’évaluer ensemble vos besoins spécifiques — nous adaptons notre approche à chaque entreprise.

Question 3

Combien de temps prend le processus de recrutement?

Accepted Answer

En moyenne, 7 à 14 jours suffisent pour sélectionner et intégrer un employé.

Question 4

Est-ce légal au Canada?

Accepted Answer

Absolument. RHUbique agit comme employeur légal dans le pays d’embauche, en respectant toutes les obligations locales.

Question 5

Dois-je ouvrir une entité légale pour embaucher à l’international?

Accepted Answer

Non, et c’est là l’un des principaux avantages de RHUbique.
RHUbique agit comme Employer of Record (EOR), ce qui signifie que nous prenons en charge toutes les obligations légales liées à l’embauche dans le pays d’origine de l’employé (ex. : Maroc, Afrique francophone). Cela vous permet de recruter rapidement sans devoir créer une entité juridique locale, ce qui est souvent long, coûteux et complexe.

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